Зелені берети покладаються на свої здібності вирішувати проблеми, щоб вижити в бою. Багато людей, відібрані в силах спеціальних операцій, прагнуть оцінити цей талант. Сам кваліфікаційний курс сил спеціальних операцій розвиває і вдосконалює творчі здібності. У багатьох випадках військові проблеми необхідно вирішувати із застосуванням сили. Зелені берети не бояться забруднити руки, але вони розуміють силу роботи з іншими людьми і через них.
Є історія, яку протягом багатьох років розповідали в співтоваристві SOF. Я не вірю, що це правда, але в цьому багато правди. Історія така:
Новий міністр оборони був затверджений і здійснював поїздку по Пентагону, проводячи брифінги про можливості своїх сил. У нього була заслужена репутація серйозного хлопця. Після інструктажу про силах спеціальних операцій його супроводжував на обід офіцер «зелених беретів».
Збентежений погляд секретаря не обіцяв нічого доброго, поки вони йшли через кільце E. «Я розумію, чим SOF відрізняється від звичайних збройних сил, але« Рейнджери »і« Зелені берети »здаються мені схожими. У вас є вкладка «Сили спеціальних операцій» і вкладка «Рейнджер». Яка різниця?"
«Одиниці дуже різні, сер. У той час як обидва підрозділи складаються з дуже здатних солдат, відібраних з урахуванням інтелекту і фізичної підготовки, рейнджери атакують ворога безпосередньо, в той час як cили спеціальних операцій працюють з місцевими силами, з їх допомогою і через них для виконання завдань, що виходять далеко за рамки їх чисельності ». Зелений берет потай сподівався, що його не втягнуть в вічну дискусію «Рейнджери проти cил спеціальних операцій» в 10-тисячний раз. Він пишався своїми педагогічними здібностями, але цей хлопець був тупим.
«Вони одягаються однаково, вони обидва підрозділи ARSOF, і у них обох є можливості прямої дії. Чим вони такі різні? »Схоже, секретар збирався це побачити. Наступні чотири роки місій сил особливого призначення залежали від розуміння нового секретаря. Коли вони йшли по території де робився ремонт, Зелений берет спалахнув натхненням.
«Сер, розвеселити мене тут; давайте проведемо невелику демонстрацію. Рейнджери дуже агресивні. Вони пишаються своєю стійкістю і дисципліною. Вони беззаперечно виконують накази. Ви бачите того величезного солдата в коричневому береті? Він рейнджер ».
Коли Рейнджер наблизився, Зелений бере крикнув: "Гей, Рейнджер! Підійди сюди."
Рейнджер рушив до них, звернув увагу і відсалютував. «Рейнджери йдуть попереду, сер. Чим можу допомогти? »
«Ви можете допомогти нам тут на хвилинку? Це новий міністр оборони. Він хоче дізнатися більше про рейнджерів. Ви допоможете мені? »
Вказуючи на нову секцію коридору, офіцер Зелених беретів сказав: «Рейнджер, мені потрібно, щоб ти пробив цю стіну».
«Угу, сер. Ви хочете прориву або повного знищення? »
«Пролом розміром з людину цілком підійде».
З цими словами Рейнджер зняв берет і прийняв трьохточкову стійку в шести футів від стіни. З бурчанням він кинувся в стіну, пробивши голову і плечі прямо через гіпсокартон. Потрапивши в 2×4 шляху, він був трохи приголомшений, але продовжував працювати, пробиваючи отвір, досить широке, щоб повністю екіпірований Рейнджер міг пройти. Хитаючись, він піднявся на ноги, і по його обличчю текла кров, і він здавався трохи дезорієнтованим.
«Спасибі, Рейнджер. Чудова робота. Ви - заслуга полку. Тобі потрібно піти в медпункт і попросити кого-небудь поглянути на цей розріз ».
Секретар був недовірливий. Він ніколи не бачив такого прояву чистої дисципліни і сили. «Це було вражаюче. Що могли зробити сили спеціальних операцій, щоб відповідати цьому? »
Зелений берет теж був вражений, але не здивований. «Рейнджери дуже дисципліновані, сер, але відбір і підготовка сил спеціальних операцій також дають сильних і дисциплінованих солдатів. Ми використовуємо старіших, більш зрілих солдатів в дуже невеликій кількості. Вони розуміють, що є цінним стратегічним ресурсом, і обрані за їх передові здатності вирішувати проблеми ».
Секретар виглядав незадоволено. «Чесно кажучи, це звучить як нісенітниця собача. Здається, що ці рейнджери - кращі солдати в армії. Що могли зробити сили спеціальних операцій такого, чого не могли рейнджери? »
Поки він говорив, повз пройшов старший сержант Зеленого Берета. Не такий молодий або худорлявий, як Рейнджер, він володів владним виглядом і серйозним поглядом, повним впевненості. Офіцер «Зеленого берета» підкликав його.
«Привіт, Майк, ти можеш нам допомогти? Це новий міністр оборони. Він хоче дізнатися більше про сили спеціальних операцій. Ти допоможеш мені? »
Старший сержант потиснув руку секретарю і представився. «Чим я можу вам допомогти, сер?»
Вказуючи на неушкоджену ділянку коридору, офіцер «Зеленого берета» сказав: «Майк, мені потрібно, щоб ти пробив цю стіну».
"Без проблем. Ви хочете прориву або повного знищення?»
«Пролом розміром з людину цілком підійде».
Старший сержант зняв берет і деякий час стояв в мовчазної задумливості в шести футів від стіни. Він оглянув місцевість і широко посміхнувся, коли знайшов ідеальний інструмент для роботи. «Привіт, Рейнджер, - сказав він, - йди сюди».
Знайте свої здібності, вивчайте своє оточення і свідомо використовуйте свої ресурси. Зелені берети знають, що пошук будь-якого інструменту може бути найважливішою частиною роботи. Рейнджер за сюжетом може знести стіну. Зелений бере може руйнувати стіни, поки не закінчаться Рейнджери, а потім ще один.
Як умножителя сили в реальному світі Зелені берети можуть залучати великі загони, які знають місцевість, щоб битися на їхньому боці. Одна команда А з 12 чоловік може навчати і використовувати піхотний батальйон з 500 чоловік. Це значний повернення інвестицій для платника податків.
Цінуйте себе і використовуйте свої навички взаєморозуміння для побудови партнерських відносин. Багато рук роблять роботу легше; не роби все сам. Зелені берети знають, що немає межі того, що можна робити, якщо роботу роблять інші люди.
Джерело: https://sofrep.com/gear/think-like-green-beret-problem-solving/
Автор: Марк Міллер
